令和５年度の障害福祉サービス等処遇改善計画書の提出にあたりまして、介護職員等特定処遇改善加算の「見える化要件」について情報公開をします。

①    入職促進に向けた取り組み

他産業からの転職者・主婦層・中高年齢層・未経験者等、経験者や有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの導入。

②    資質の向上やキャリアアップに向けた支援

働きながら介護福祉士を目指す者に対する実務者研修支援や、より専門性の高い介護技術を習得しようとする者に対する喀痰吸引・サービス管理責任者研修等、管理者職員に対するマネジメント研修等の受講支援。

③    両立支援・多様な働き方の推奨

職員の事情等の状況に応じた勤務シフトの導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換。

④    労働環境・処遇の改善

仕事と子育ての両立を促し、育児休業やシフト上の配慮。事業所内保育所の活用。